待遇：基本工資+績(jī)效考核+年終分紅+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+正式合同+社保

招聘人員：1人 

 

崗位職責(zé)：

 

1、從事搜索引擎優(yōu)化為主的研究、分析， 關(guān)鍵字搜索，提高公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

2、站內(nèi)優(yōu)化，通過seo技術(shù)選擇合適的網(wǎng)站等，建立完整健壯的網(wǎng)站內(nèi)鏈。拓展站外連接，不斷提升網(wǎng)站排名以及帶來流量。

3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

4、熟練的使用網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析工具等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，對(duì)流量分析和互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式有自己獨(dú)特的見解。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

　5、通過SEO及其他推廣形式，增加公司網(wǎng)站的PV、UV、訪問深度等；負(fù)責(zé)多多印專題頁(yè)面的優(yōu)化，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新頁(yè)面的排名與流量。能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)。

6、公司網(wǎng)站的日常輔助管理及運(yùn)營(yíng)

7、熟練掌握常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法和各+種推廣技能，如軟文、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、百度知道、帖吧、soso問問、搜吧、天涯問答、QQ群推廣、鏈接交換技巧等。 

 

招聘要求：

 

　　1、有搜索引擎優(yōu)化成功案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、 熟悉搜索引擎基本原理，熟練掌握HTML、原型設(shè)計(jì)、PS等基礎(chǔ)技能。

　　3、 有較強(qiáng)的網(wǎng)站SEO數(shù)據(jù)分析能力，定期對(duì)各渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并形成報(bào)告文檔。

　　4、 吃苦耐勞，比較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神；

 

 

 

 

待遇：基本工資+績(jī)效考核+年終分紅+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+正式合同+社保

招聘人員：1人

 

職責(zé)：

 

1、 在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)檢測(cè)方案的可行性做初步檢查，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)分析，安全等評(píng)定的準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)。

2、 熟悉質(zhì)量管控體系，協(xié)助編制作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。精通抽樣計(jì)劃，對(duì)檢測(cè)員實(shí)地采樣提供理論依據(jù)與技術(shù)支持。

3、 參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，有必要時(shí)能夠深入檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，掌握檢測(cè)進(jìn)度、質(zhì)量及其他情況。

 

招聘要求：

 

1、 建筑專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)如有其他特長(zhǎng)課不在此限

2、 有精益求精的敬業(yè)精神，技術(shù)型崗位。

 

 

 

 

待遇：基本工資+績(jī)效考核+年終分紅+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+正式合同+社保

招聘人員：2人

 

崗位職責(zé)：

 

1、 及時(shí)與客戶溝通，協(xié)助客戶解決遇到的問題并及時(shí)反饋總結(jié)；

2、 參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，對(duì)檢測(cè)方案進(jìn)度、質(zhì)量，報(bào)告出具進(jìn)度負(fù)責(zé)。

3、 負(fù)責(zé)回訪，參與對(duì)檢測(cè)員工作進(jìn)行績(jī)效考核

 

招聘要求：

 

1、熟悉office 或wps辦公軟件

2、口齒伶俐，有條理，性格柔順，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)。

 

 

 

待遇：基本工資+績(jī)效考核+年終分紅+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+正式合同+社保

招聘人員：2人

 

崗位職責(zé)：

 

1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)，貫徹質(zhì)量方針；

2、根據(jù)個(gè)人興趣安排為總工助理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)助理、檢測(cè)員助理、檔案管理員、新媒體運(yùn)營(yíng)等。

3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；

5、協(xié)助制定公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 

 

招聘要求：

 

1、18-28周歲條件優(yōu)秀者可以放寬； 

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，熱愛技術(shù)；

3、應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取，零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行人員也可接受； 

4、工作作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

 

 

 

待遇：基本工資+績(jī)效考核+年終分紅+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+正式合同+社保

招聘人員：6人

 

崗位職責(zé): 

 

1、 帶領(lǐng)自己所屬的檢測(cè)隊(duì)，全程完成房屋安全鑒定（含編制房屋安全檢測(cè)鑒定方案、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、數(shù)據(jù)采集）；

2、 安排自己所屬檢測(cè)組車隊(duì)、食宿等  ，對(duì)所屬檢測(cè)組外出檢測(cè)的安全負(fù)主要責(zé)任。

3、 及時(shí)與跟單文員、總工室、業(yè)務(wù)部門溝通 ，聯(lián)絡(luò)，匯報(bào)檢測(cè)進(jìn)度及及時(shí)傳送檢測(cè)數(shù)據(jù)。            

招聘要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷及具有房屋安全鑒定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 2、結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)初級(jí)職稱以上，具有河南省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢測(cè)員上崗證；熟練編制房屋安全檢測(cè)鑒定方案、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)和報(bào)告編寫。（有特長(zhǎng)者，公司負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)、考試，協(xié)助取證）

  3、熟練現(xiàn)行房屋安全檢測(cè)鑒定相關(guān)規(guī)范，熟練使用office、AUTO CAD、PKPM、 MorGain  photshop等軟件，并熟悉軟件參數(shù)設(shè)置及含義，能夠快速識(shí)別異常結(jié)果。

4、 熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀、鋼筋探測(cè)儀、回彈儀等檢測(cè)儀器。

 

 

 

職責(zé)：

 

1、負(fù)責(zé)本地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣及檢測(cè)任務(wù)（前期檢測(cè)任務(wù)由公司直屬檢測(cè)隊(duì)負(fù)責(zé)）

2、組建團(tuán)隊(duì)（公司可提供全程協(xié)助），獨(dú)立核算，虧損由公司承擔(dān)。

3、組織人員按時(shí)參加公司或外聘專家培訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣及檢測(cè)活動(dòng)。

 

招聘要求：

 

1、無(wú)違法或不良記錄的獨(dú)立法人或個(gè)人

2、有管理經(jīng)驗(yàn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者